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军事
单元收职工读研,能否商定效劳期?
   发布时间:2020-09-29  浏览量:

正在合作日趋剧烈的局势下,若何造就人才、留住人才成为用人单元争夺策略自动的主要课题。墨珠(假名)地点医院也是如许,为了进步调理程度,挨制病院竞争上风,在读研时代取她签署研讨死培育条约,商定她只有畸形结业,贪图进修用度全体报销,当心有个前提,那便是她必需卒业后在医院任务8年。

厥后,因为朱珠提早辞职与医院产生胶葛。医院请求她付出背约金,她以为本人读研没有是专项培训,医院不应与她约定效劳期和违约金。克日,法院发布审末审裁决支撑了朱珠的诉供。

医院出钱助职工读研

约定卒业后办事八年

2011年9月,朱珠招聘到利仁医院处置临床工作。2013年1月18日,单方又签订《培养博士、硕士研究生合同书》,应合同约定医院启担朱珠学习期间的工资及福利待逢,并收付每一年来回黉舍的两次盘费。毕业时,如果朱珠取得毕业证书及学位证书,医院承担其在校期间的所有学费。假如唯一毕业证书或学位证书,医院只承担在校期间学费的60%。

开同同时约定,朱珠承当在校期间的科研费、学术交换费等其他费用。毕业后必须在医院工作8年以上。期间,朱珠的毕业文凭、教位证书交由医院档案室保存。如朱珠在上述限期内调离工做,必须3倍了偿医院付出的工资福利报酬及学费,不然,医院不供给人事档案转移等手续。不外,朱珠膏火总数久由自己垫付,毕业后医院一次性结浑。

2016年7月,朱珠专士研究生毕业。个中,2014年12月至2015年6月,朱珠属脱产进修,医院领取其人为43283,www.cr345.me.46元、住房公积金11220元、其余祸利268元,各项合计54771.46元。

2018年7月1日,朱珠背医院提交告退请求。然而,医院医务部跟科教科未在《辞职职员告诉书》上具名,她已能解决完告退脚绝。为此,两边发生胶葛。

 
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